Banken und Finanzdienstleistungen

Unsere Berater*innen in den Bereichen Legal, Risk und Compliance unterstützen Banken und Unternehmen der Finanzdienstleistungen bei der Suche nach den besten Talenten im Markt.

Recruitment für Banken und Finanzdienstleistungsunternehmen


Legal, Risk und Compliance Executive Search und Recruitment für Banken und Finanzdienstlungen

Von aufstrebenden Fintech-Unternehmen bis hin zu den größten Banken der Welt – wir haben in den vergangenen drei Jahrzehnten mit einigen der weltweit führenden Organisationen der Branche zusammengearbeitet und diese im Aufbau und der Expansion ihrer Rechtsabteilungen sowie Risk und Compliance Teams unterstützt.

Aufgrund des Aufbaus langfristiger Partnerschaften mit Kandidat*innen und Kunden sind wir in diesem Bereich marktführend. Unabhängig davon, ob Unternehmen ihre ersten Jurist*innen einstellen oder ihr Legal Team international ausbauen möchten – wir sind Ihr Recruitment Partner mit einer herausragenden Reputation. 

Vorteile

Wenn Sie mit uns arbeiten, profitieren Sie von:

Einer globalen Reichweite

Mit unseren 13 Standorten auf der ganzen Welt konnten wir bereits in mehr als 55 globalen Standorten Projekte erfolgreich abschließen. Mithilfe unseres globalen Netzwerks können wir Sie jederzeit bei der Suche nach Talenten unterstützen 

Einem exzellenten Track-Record

Wir haben erfolgreich tausende von Jurist*innen platziert. Wir sind ein Recruitment-Partner, auf den Sie sich verlassen können

Einer ausgezeichneten Reputation

Wir haben an zahlreichen globalen Standorten die ersten juristischen Personalberatungen gegründet. Wir bieten Ihnen lokale Marktkenntnisse im globalen Zusammenhang

Tiefgreifender Marktexpertise

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung für den Bereich Legal, Risk und Compliance. Wir sprechen Ihre Sprache und verstehen Ihre Märkte

Maßgeschneiderten Leistungen

Wir passen unsere Leistungen an Ihre Anforderungen und Ziele an. In der Regel umfassen diese Direktvermittlungen, Temporary Recruitment sowie Interims- und Beratungslösungen.


Rollen, die wir besetzen: 

Legal

Global General Counsel  
General Counsel  
Legal Director  
Head of Legal  
Interim General Counsel  
Interim Head of Legal  
Senior Legal Counsel  
Legal Counsel 
Interim Legal Counsel 
Contract Manager
Paralegal

Risk

Chief Risk Officer
Risk Director
Head of Risk  
Risk Manager 
Quantitative Manager  
Risk Analyst  
Quantitative Analyst
Senior Market Risk Analyst
Market Risk Project Manager 
Credit Manager  
Special Counsel

  

Compliance

Chief Compliance Officer 
Compliance Director  
Head of Compliance  
Head of Data Protection  
Compliance Manager  
Compliance Analyst
Conflicts Analyst 

Close up of a woman at work, green shirt, making hand gestures

The skills company secretaries need to progress into senior roles

  • Posted July 28, 2026
Contents Share Key insights The company secretary role has always sat close to the boardroom, but the expectations placed on the function have changed considerably. Strong technical governance expertise remains essential, but it is no longer enough on its own. Today’s company secretaries are expected to help boards navigate regulation, stakeholder pressure, ESG scrutiny, technology […]
Two male colleagues discuss work at a laptop

How in-house legal teams in the US energy sector are adapting to regulatory complexity

  • Posted July 28, 2026
Contents Share Key insights Large-scale energy projects have always been complex.  What is changing is how early, and how extensively, legal teams are now involved in shaping whether those projects can move forward.  From permitting and environmental compliance to project finance, stakeholder management and major commercial agreements, in-house counsel recruitment is evolving as lawyers become involved much earlier […]
Businessman talking to colleagues in meeting

UK and Ireland in-house legal recruitment market update Q3

  • Posted July 13, 2026
Contents Key insights Corporate and commercial, London Banking and financial services, London Interim, London Regional UK Ireland Corporate and commercial, London Q2 saw confidence continue to build across the in-house legal market, although hiring remained measured and highly strategic. Businesses continue to navigate economic uncertainty, evolving regulation and rapid technological change, but there was greater […]
Professional female headshot in interview

How in-house legal recruitment is changing in Toronto

  • Posted July 8, 2026
Contents Share Key insights Toronto remains one of Canada’s most active legal hiring markets, but the conversation has shifted. The biggest challenge facing employers is no longer simply finding legal talent. It is understanding what experienced in-house lawyers want from their next role and adapting hiring strategies accordingly. Across Canada, legal teams are taking on […]

Sie möchten im Bereich Bankwesen und Finanzdienstleistungen einstellen?